Sentir, pensar y hacer de forma diferente - Desarrollamos organizaciones y personas

"Somos lo que hacemos día a día, de modo que la excelencia no es un acto, sino un hábito" - Aristóteles

El Instituto CORAOPS tiene como misión desarrollar personas, equipos y organizaciones con rigor metodológico y los más altos estándares de calidad. Con esta visión, trabajamos el I+D+I de nuestro modelo CORAOPS y lanzamos programas de colaboración y cocreación con profesionales y organizaciones de referencia (Empresas, Universidades y entidades certificadoras, entre otras) con el objetivo de ser líderes a nivel internacional de proyectos de desarrollo de personas. Todo esto es posible gracias a nuestro Centro de Excelencia CORAOPS (CEX CORAOPS).

 

Misión

La misión del CEX CORAOPS es liderar la realización de programas a medida para implementar la gestión del cambio en las organizaciones.

En segundo lugar, trabajar en el desarrollo de las competencias generales y específicas de los profesionales, según su perfil y ámbito profesional, para que alcancen su visión tanto a nivel profesional como personal.

Por último, crear y desarrollar estándares y modelos de implementación empresarial con el máximo rigor y calidad para garantizar cambios sostenibles con resultados excepcionales. 

 

Visión y Objetivos

Nuestra visión es ser un referente en la innovación, la investigación, el desarrollo e integración de paradigmas y modelos centrados en las personas sobre la perspectiva metodológica CORAOPS, para implementarlos en empresas y organizaciones.

Los objetivos del CEX CORAOPS se concretan en:

  • Evolucionar el metamodelo CORAOPS.
  • Integrar paradigmas contrastados y nuevas tendencias de éxito en CORAOPS.
  • Liderar la implementación empresarial y el Management con diferentes paradigmas profesionales como: Coaching, Mentoring, Formación y Consultoría. 
  • Crear programas y servicios innovadores para atender las necesidades de personas y las empresas.
  • Divulgar buenas prácticas de gestión y desarrollo de personas.
  • Aportar la Certificación Internacional Profesional a nuevos coaches ejecutivos y facilitarles planes de carrera.
  • Crear y consolidar especialidades CORAOPS, tanto por prácticas empresariales como por mercados y negocios.
  • Dinamizar comunidades profesionales y alianzas estratégicas.

 

Valores

Los valores que rigen la actividad profesional de las personas que trabajamos en el CEX CORAOPS son.

  • Compromiso y responsabilidad por el desarrollo de las personas y por nosostros mismos.
  • Respeto y aceptación por la diversidad de las personas.
  • Amor hacia nuestra profesión.
  • Honestidad en nuestras relaciones.
  • Generosidad en nuestras aportaciones y en nuestra forma de relacionarnos profesionalmente.
  • Humildad para seguir creciendo y aprendiendo como profesionales al servicio de otras personas.
  • Autenticidad y coherencia en la manera en la que pensamos, sentimos y actuamos.

 

Estructura del CEX CORAOPS

El Centro de Excelencia CORAOPS se estructura en las siguientes áreas:

  1. Área de Estrategia
  2. Área de Desarrollo
  3. Área de Producción

De forma transversal, aplicamos una gestión específica de calidad en cada una de las áreas para enfocarnos a la mejora continua. 

El Centro de Excelencia está dirigido por Maite Gómez Checa.  

CEX Alta 

 

A continuación, definimos la función y tareas principales que desarrollamos en cada una de estas áreas:

 

Área de Estrategia

La misión de este área es determinar la visión estratégica del metamodelo CORAOPS, definiendo su evolución para el medio y largo plazo.

Una de sus funciones principales es la observación de las tendencias actuales y futuras a nivel internacional en relación a paradigmas para el desarrollo de personas y gestión del cambio en las organizaciones para integrarlas en el marco CORAOPS. Este observatorio se nutre además de las relaciones y cocreación del CEX con empresas clientes, recogiendo sus retos y necesidades actuales y futuras.

En este área se definen las especialidades CORAOPS. Cada especialidad representa un enfoque personalizado CORAOPS para las prácticas de desarrollo y/o para organizaciones de sectores empresariales, además de que cada una de ellas representan una línea de negocio. Para ello, se alinean las visiones y evolución de cada una de las especialidades con la visión global de CORAOPS, y se aprovecha su complementariedad y coherencia sistémica. Cada especialidad determina los servicios, cursos, herramientas y técnicas que dan repuesta a las necesidades de los clientes.

Las especialidades vigentes son: Coaching & Management, Bienestar Corporativo, Innovación Sistémica, Competencias Emocionales, Andalucía (geografía), Educación, Comunicación y Ventas. Cada especialidad trabaja en su visión y creación.

Otra de las funciones del área es establecer las alianzas estratégicas que permiten conformar los equipos de trabajo para el I+D+i del ecosistema CORAOPS.

De esta manera podemos resumir las funciones del área de Estrategia:

  • Definir la visión estratégica.
  • Observatorio para la integración de paradigmas en CORAOPS.
  • Creación de estándares y modelos de implementación basados en CORAOPS.
  • Definición de especialidades y alineamiento de su visión.
  • Alianzas estratégicas.

 

Área de Desarrollo

El área de desarrollo se enfoca en la adecuación de personas y recursos para la gestión de los proyectos y la implementación de programas, productos y servicios. En segundo lugar, incluye la retroalimentación y el debriefing de los programas para aprovechar el aprendizaje logrado con un exhaustivo control de calidad y recogida de feedback, que permite hacer el benchmarking de las herramientas y técnicas que aplicamos según los objetivos y enfoques previstos.

Las funciones principales son:

  • Gestión de los proyectos en clientes y especialidades CORAOPS.
  • Creación y evolución de productos y servicios.
  • Selección, supervisión y mentoring a los equipos de delivery.
  • Selección y aplicación de buenas prácticas de gestión.
  • Análisis de calidad de los servicios.
  • Benchmarking de clientes y programas.

 

Área de Producción

Este área se encarga del despliegue de los servicios que desarrolla el CEX para atender las demandas de los clientes y mercados. Realiza tanto la implementación de los programas diseñados a medida para empresa como el delivery de los cursos de catalogo del Instituto CORAOPS.

El equipo de producción se compone de personas con un perfil multidisciplinar. Tienen una amplia experiencia y conocimiento de Coaching, Formación, Consultoría y Mentoring. Han desempeñado funciones y cargos de relevancia en empresas nacionales y multinacionales. 

Las funciones principales son:

  • Implementación y delivery de productos y servicios.
  • Cocreación con clientes.
  • Recogida de feedback para la gestión de la calidad .

 

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